asuВестник Атырауского университета имени Халела ДосмухамедоваBulletin of the Khalel Dosmukhamedov Atyrau University2077-01972790-332XАтырауский университет имени Халела Досмухамедова10.47649/vau.26.v80.i1.41asu-2746Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMICSОТРАСЛЕВОЙ ПРОФИЛЬ ЗАНЯТОСТИ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ И ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В АТЫРАУСКОЙ ОБЛАСТИTHE SECTORAL PROFILE OF EMPLOYMENT OF PEOPLE WITH DISABILITIES AND THE GENDER GAP IN ATYRAU REGIONhttps://orcid.org/0000-0003-1748-5027ДінғазиеваМ.DingaziyevaM.

Мейрамгүл Дінғазиева – магистр экономических наук, сеньор-лектор кафедры «Экономика»,

г.Атырау

Meiramgul Dingaziyeva - master of economics sciences, senior Lecturer of the Department of Economics,

Atyrau

m.dingaziyeva@asu.edu.kzhttps://orcid.org/0000-0002-9947-6564СабироваР.SabirovaR.

Рысты Сабирова - кандидат экономических наук, профессор, 

г.Атырау

Rysty Sabirova – сandidate of economics sciences, Professor of the Department of Economics, 

Atyrau

sabirovar68@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-4049-8144МугауинаР.MugauinaR.

Райхан Мугауина – PhD, ассоциированный профессор,

г.Атырау

Raikhan Mugauina - PhD, associate professor of the Department of Economics, 

Atyrau

r.mugauina@asu.edu.kzhttps://orcid.org/0000-0002-6799-8317МукашеваА.MukashevaA.

Акмарал Мукашева - докторант ОП 8D04102 «Экономика»,

г.Астана

Akmaral Mukasheva – PhD student OP 8D04102 "Economics",

Astana

akmaral.mukasheva1980@gmail.comАтырауский университет им.Х.ДосмухамедоваКазахстанKh. Dosmukhamedov Atyrau UniversityKazakhstanЕвразийский Национальный университет имени Л.Н.ГумилеваКазахстанL.N.Gumilyov Eurasian National UniversityKazakhstan202625052026801487497Copyright © Дінғазиева М., Сабирова Р., Мугауина Р., Мукашева А., 20262026Дінғазиева М., Сабирова Р., Мугауина Р., Мукашева А.Dingaziyeva M., Sabirova R., Mugauina R., Mukasheva A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://asu.ejournal.kz/jour/article/view/2746

Статья посвящена изучению отраслевой структуры занятости людей с ограниченными возможностями (далее - ЛОВ) и гендерного разрыва в трудовой активности и трудоустройстве на региональном уровне на примере Атырауской области Республики Казахстан. Рассматриваются теоретические подходы к анализу занятости лиц с инвалидностью, методологические инструменты измерения гендерных различий (описательная статистика, регрессионный анализ), а также особенности социально‑экономического профиля региона, влияющие на доступность рабочих мест для ЛОВ. На основе анализа предлагаются практические рекомендации по повышению инклюзивности рынка труда в Атырауской области. Цель статьи - комплексно исследовать отраслевой профиль занятости людей с ограниченными возможностями в Атырауской области и выявить масштабы, причины и механизмы гендерного разрыва на региональном рынке труда с целью выработки практически значимых рекомендаций по повышению инклюзивности занятости. Для достижения цели охарактеризована экономико‑отраслевая структура Атырауской области и определены сектора, формирующие основной спрос на рабочую силу, гендерные различия в трудовой активности, уровне занятости и доходах среди людей с ограниченными возможностями, а также выделены отрасли с наиболее выраженным гендерным разрывом. Даны рекомендации для органов власти, служб занятости и работодателей по развитию программ переквалификации, адаптации рабочих мест и стимулирования инклюзивного найма в регионе.

The article examines the sectoral structure of employment for people with disabilities and the gender gap in labor activity and employment at the regional level, using the example of the Atyrau region of the Republic of Kazakhstan. Theoretical approaches to the analysis of employment among people with disabilities, methodological tools for measuring gender differences (descriptive statistics and regression analysis), as well as the features of the region's socio‑economic profile that affect the availability of jobs for people with disabilities, are considered. Based on the analysis, practical recommendations are proposed to increase labor market inclusiveness in the Atyrau region. The purpose of this article is to comprehensively investigate the sectoral profile of employment of people with disabilities in the Atyrau region and identify the extent, causes, and mechanisms of the gender gap in the regional labor market in order to develop practically sound recommendations for increasing the inclusivity of employment. To achieve this goal, the economic and sectoral structure of the Atyrau region is characterized, and the sectors that form the main demand for labor, gender differences in labor activity, employment, and income among people with disabilities are identified, and the industries with the most pronounced gender gap are identified. Recommendations are provided to authorities, employment services, and employers on the development of retraining programs, job adaptation, and the promotion of inclusive hiring in the region.

люди с ограниченными возможностямигендерный разрывзанятостьотраслевой профильАтырауская областьинклюзивная политикаpeople with disabilitiesgender gapemploymentindustry profileAtyrau regioninclusive policyReferencesКиреева А.А., Курмашева М.Т. Қазақстандағы әйелдердің қаржылық инклюзия деңгейін бағалау: құрылымдық факторлардың эмпирикалық талдауы. Экономика: стратегия және практика. – 2025. – №20(2). – С. 104-121.Kireeva, A.A., Kurmasheva, M.T. (2025). Qazaqstandağy äielderdıñ qarjylyq inklüzia deñgeiın bağalau: qūrylymdyq faktorlardyñ empirikalyq taldauy. Ekonomika: strategia jäne praktika [Assessment of the Level of Financial Inclusion of Women in Kazakhstan: An Empirical Analysis of Structural Factors]. Economy: strategy and practice, – 20 (2). – P.104-121. [in Kazakh].Saluja O.B., Singh P., Kumar H. Barriers and interventions on the way to empower women through financial inclusion: A two decades systematic review (2000-2020). Humanities and Social Sciences Communications. – 2023. – № 10. – С.148Saluja, O.B., Singh, P., Kumar, H. (2023). Barriers and interventions on the way to empower women through financial inclusion: A two decades systematic review (2000-2020). Humanities and Social Sciences Communications, 10,148.p. [in English]Окутаева С.Т., Смагулова З.К., Муканова А.С. Особенности трудоустройства в Республике Казахстан. // Вестник университета «Туран» –2024 – №2(102). С.79-93Okutaeva S.T., Smagulova Z.K., Mukanova A.S. Osobennosti trudoustrojstva v Respublike Kazahstan. // Vestnik universiteta «Turan» (2024). [Peculiarities of employment in the Republic of Kazakhstan]. Vestnik universiteta «Turan» – 2(102), – Р. 79-93. [in Russian].Banks L. M., Davey C., Shakespeare T., Kuper H. Disability-inclusive responses to COVID-19: Lessons learnt from research on social protection in low- and middle-income countries. World Development. – 2020. – №137. – P.1-4Banks, L. M., Davey, C., Shakespeare, T., Kuper, H. (2020). Disability-inclusive responses to COVID-19: Lessons learnt from research on social protection in low- and middle-income countries. World Development, 137, –Р. 1-4. [in English]Мухамадиева А.А., Байкенов Ж.Е., Бордияну И.В., Алпысбаев К.С. Гендерное неравенство на рынке труда в Казахстане. Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. – 2024. – №5. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernoe-neravenstvo-na-rynk truda-v-kazahstane (дата обращения: 11.10.2025).Muhamadieva A.A., Bajkenov Zh.E., Bordijanu I.V., Alpysbaev K.S. Gendernoe neravenstvo na rynke truda v Kazahstane. Vestnik Moskovskogo universiteta. [Gender inequality in the labor market in Kazakhstan]. Seriya 6. – 2024. – №5. Access mode: – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/gendernoe-neravenstvo-na-rynke-truda-v-kazahstane (accessed: 11.10.2025). [in Russian]Коленникова О.А. ВЛИЯНИЕ ИНВАЛИДНОСТИ НА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ В НЕСТАНДАРТНУЮ ЗАНЯТОСТЬ. Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – №10- 1. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-invalidnosti-na-vovlechennost-rabotnikov-v-nestandartnuyuzanyatost (дата обращения: 11.10.2025).Kolennikova O.A. VLIYANIE INVALIDNOSTI NA VOVLECHENNOST' RABOTNIKOV V NESTANDARTNUYU ZANYATOST'. [The impact of disability on the involvement of workers in non-standard employment]. Mezhdunarodnyj zhurnal gumanitarnyh i estestvennyh nauk. – 2021. – №10-1. Access mode: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-invalidnosti-na-vovlechennost-rabotnikov-v-nestandartnuyu-zanyatost (accessed: 11.10.2025). [in Russian]Казбекова З.Г. Повышение занятости инвалидов как резерв увеличения демографического дивиденда в России. Журнал факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова «Государственное управление. Электронный вестник». – № 100 (2023). – С.89-99.Kazbekova Z.G. Povyshenie zanyatosti invalidov kak rezerv uvelicheniya demograficheskogo dividenda v Rossii. [Increasing the employment of people with disabilities as a reserve for increasing the demographic dividend in Russia]. Zhurnal fakul'teta gosudarstvennogo upravlenija MGU imeni M.V. Lomonosova «Gosudarstvennoe upravlenie. Jelektronnyj vestnik».– № 100 (2023). – P.89-99 [in Russian]Анализ положения в области народонаселения в Республике Казахстан. – URL: https://kazakhstan.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ.pdfAnaliz polozhenija v oblasti narodonaselenija v Respublike Kazahstan. [Analysis of the population situation in the Republic of Kazakhstan] –Access mode: URL: https://kazakhstan.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/ANALIZ POLOZhENIJa.pdf [in Russian]Демографические тренды в Казахстане по итогам 2023 года, долгосрочные вызовы и их влияние на пенсионную систему. – URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/pavlodar-aktogay/press/article/details/171525Demograficheskie trendy v Kazahstane po itogam 2023 goda, dolgosrochnye vyzovy i ih vlijanie na pensionnuju sistemu. [Demographic trends in Kazakhstan by the end of 2023, long-term challenges, and their impact on the pension system]– Access mode: URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/pavlodar-aktogay/press/article/details/171525 [in Russian]Топилин А. В., Ладик М. В. Реализация трудового потенциала инвалидов в Китае: новые возможности в эпоху цифровизации // ДЕМИС. Демографические исследования. 2022. Том 2. № 4. С. 10-24.Тopilin A. V., Ladik M. V. Realizaciya trudovogo potenciala invalidov v Kitae: novye vozmozhnosti v epohu cifrovizacii [Realizing the labor potential of people with disabilities in China: new opportunities in the digital age] // DEMIS. Demograficheskie issledovanija. – 2022. – Tom 2. – № 4. – Р. 10-24. [in Russian]

The authors declare that there are no conflicts of interest present.