asuВестник Атырауского университета имени Халела ДосмухамедоваBulletin of the Khalel Dosmukhamedov Atyrau University2077-01972790-332XАтырауский университет имени Халела Досмухамедоваasu-12Research ArticleПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯPEDAGOGY AND PSYCHOLOGY«ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМ КОМПЕНСАЦИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ»ДжумаеваА. К.noemail@neicon.ruХасановаН. А.noemail@neicon.ruАтырауский государственный университет им.Х.ДосмухамедоваКазахстан2018190220214815156Copyright © Джумаева А.К., Хасанова Н.А., 20212021Джумаева А.К., Хасанова Н.А.Джумаева А.К., Хасанова Н.А.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://asu.ejournal.kz/jour/article/view/12

В статье рассматриваются система оплаты труда работников, которая может формироваться тарифной, бестарифной или смешанной форме, которая исходя из требований Трудового кодекса выделяется раздельная тарификация рабочих и служащих и единая тарифная сетка.

In the article examined system of remuneration of labour of workers, that can be formed to the tariff, бестарифной or mixed form that coming from the requirements of the Labour code is distinguished separate tariffing of workers and office workers and single tariff net.

Единый тарифно-квалификационный справочникбестарифная системараздельная тарификацияединая тарифная сеткатрудовой кодексгрейды оплатыоплаты трудаThe single tariff-qualification Handbooktariff-free systemseparate billingunified tariffthe labour codegrades payment of remunerationReferencesТрудовой кодекс Республики Казахстан. О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан. - Алматы: Центральный Дом Бухгалтера, 2007. - 168 с.Трудовой кодекс Республики Казахстан. О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан. - Алматы: Центральный Дом Бухгалтера, 2007. - 168 с.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2005. - 528 с. - (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 6-2005).Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2005. - 528 с. - (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 6-2005).Берешев С. Организация заработной платы на предприятиях Казахстана: основные тенденции и характерные особенности. - // Kazenergy. - 2007. - № 1. - С. 50-52.Берешев С. Организация заработной платы на предприятиях Казахстана: основные тенденции и характерные особенности. - // Kazenergy. - 2007. - № 1. - С. 50-52.Внедрение новой системы оплаты труда в компании «Петро Казахстан». / Материалы второй казахстанской конференции по управлению человеческими ресурсами «Мотивация персонала. Социальные аспекты бизнеса». - Астана, 2006.Внедрение новой системы оплаты труда в компании «Петро Казахстан». / Материалы второй казахстанской конференции по управлению человеческими ресурсами «Мотивация персонала. Социальные аспекты бизнеса». - Астана, 2006.Материалы казахстанской конференции «Управление человеческими ресурсами в нефтегазовом секторе». - Алматы, 2011.Материалы казахстанской конференции «Управление человеческими ресурсами в нефтегазовом секторе». - Алматы, 2011.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 56. Разделы: Железнодорожный транспорт и метрополитен, автомобильный и городской электрический транспорт, морской и речной транспорт. - Алматы, 1996. - 140 с.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 56. Разделы: Железнодорожный транспорт и метрополитен, автомобильный и городской электрический транспорт, морской и речной транспорт. - Алматы, 1996. - 140 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.